学员相互熟悉的程度也总是被高估。因此，在这个环节中，要进行团队建设。把所有学员按12—15人分为一组，公司团建，每组要完成以下任务：选出团队，队长、宣传员、旗手、安全员；团队---，起队名、编队歌、呼队呼、选队旗、画队徽。
这个环节直接的目的就是要激发学员热情、营造---投入的氛周、促进合作、提供趣味活动，使团队成员进入正式学习状态。
---生拓展训练：对于自闭内向---，可采取“---背摔”和 “人字桥”的群体拓展训练项目结合心理疏导来予以---；对于自卑---，可采取“过电网”和“高台演讲”等拓展训练模式予以---；对于责信心不强、团队精神差---可采取“---方阵”和“风火轮”等拓展项目结合管理学方法来予以---等。如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。
拓展训练
对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练公司有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。一位互联网企业的经理人曾在他的---上写道：“参加完拓展训练的整体感想就是——纠结点说，公司团建去哪里，叫肉体得到了折磨；深邃点说，公司团建方案，叫---了升华。我在进行的过程里，经常思考的就是，当初做网站的时候就应该召集大家一起来玩一玩，公司团建计划，现实里建立团队---，在实际活动中其实很能看出一个人的优劣，自然而然，也就会消除不少的误会或坚定一些舍弃。”
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