企业拓展培训-森源拓展训练-企业拓展培训活动

培训目标：认真严谨的态度与积极心态的重要性，培养队员做事的计划性，企业拓展培训心得，如何将内耗降到，培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神，总结经验，加强团队学习能力；认识到沟通的重要性，培养---的团队沟通能力。认识到机会的---，培养人积极进取的人生态度；学习在不成熟条件下勇敢抉择的能力；体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用，从而主动地在组织内建立这种---的文化气氛，克服心理障碍，增强自信，团队气氛达到---。

随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，企业拓展培训活动，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与---，营造---的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业竞争力。

拓展目的

增进员工之间的感情；

提升员工对组织的感知度；

增强员工的团队合作精神；

提高员工的工作效率和工作热情；

充分挖掘员工的潜能，企业拓展培训，提高个人的综合素质；

增进员工相互间配合的默契程度。

拓展领域

管理启迪

团队塑造

生存训练

沙盘模拟

亲子教育

拓展对象

1、团队凝聚力不够、员工情绪不够---的企业。

2、---进入一个新单位、刚走出社会的毕业生或是平时在工作中总不能将自己的知识---地运用到实践中去的人。

3、位居高职，企业拓展培训，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。

拓展特点

培训方式的突破：摒弃单向灌输，是寓教于乐的---诠释。

场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。

训练效果的突破：学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经。培训后brainstorming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。